錫林郭勒盟行政公署
當前位置:首頁 > 資訊 > 旗縣動態

太仆寺旗激勵干部擔當作為

來源:錫林郭勒日報   2020-01-21 10:11:00
【字體:

  近年來,太仆寺旗認真貫徹落實關于激勵干部擔當作為的相關要求,推動干部擔當作為方面有新舉措新進展。

  科學考評,注重實績,樹立鮮明用人導向。嚴格落實《黨政領導干部考核工作條例》,科學制定全旗科級領導班子和領導干部年度實績考核指標,探索試行領導干部擔當作為問題一票否決制,充分發揮實際考核在激勵干部擔當作為方面的指揮棒作用。強化考核結果運用,作為績效管理、評先評優、干部提任的重要依據。及時提拔重用敢于擔當善于作為的優秀干部,及時調整處理不擔當不作為干部,推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向。2019年,提拔脫貧攻堅一線表現突出的干部10名,平職重用6名。
  寬容失敗,激勵擔當,建立容錯糾錯制度。制定印發了《太仆寺旗關于建立容錯糾錯機制激勵干部改革創新干事創業的實施辦法(試行)》,對容錯糾錯的原則、適用情形、認定程序、糾錯程序、健全澄清保護機制、完善獎勵激勵機制和健全保障機制等方面做出了具體明確的規定。主動為敢擔責、能干事的干部公開正名、撐腰鼓勁,盡最大能力,最大限度調動廣大干部的積極性、主動性和創造性。
  保障待遇,重視關懷,激發干部創業熱情。嚴格落實蘇木鄉鎮補貼、信訪津貼、審計津貼、保密津貼等各類規范性津貼補貼,保障干部的應有待遇,全旗1300余名干部受益。重視日常關懷,健全完善雙向約談制度,時常了解干部思想狀態和工作生活情況,幫助解決實際困難,紓解壓力。及時發現苗頭性、傾向性問題,視情況進行提醒、函詢或誡勉,著眼于小,防患于早。認真落實公務員職務與職級并行制度。各單位職級職數的核定和擬晉升人選的確定均充分聽取各單位領導班子的意見建議,切實發揮職級晉升在激勵公務員主動擔當作為方面的積極作用。
關注錫林郭勒盟政務門戶網
黑龙江十一选五最大遗